Pourquoi faire une reconversion professionnelle ?
- Insatisfaction au travail (stress, perte de sens, ennui)
- Envie de changement ou de nouveaux défis
- Problèmes de santé ou épuisement professionnel
- Secteur en déclin ou licenciement économique
- Volonté de se rapprocher de ses passions ou de ses valeurs
- Souhait d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso
Comment se passe une reconversion ?
- Réflexion personnelle : faire le point sur ses motivations, compétences, valeurs.
- Bilan d’orientation (souvent accompagné par un professionnel)
- Bilan de compétences (souvent accompagné par un professionnel)
- Recherche d’informations sur les métiers et secteurs visés
- Formation ou validation des acquis (VAE) pour acquérir les compétences nécessaires
- Recherche d’emploi ou création d’entreprise dans le nouveau domaine
Le bilan d’orientation
- Réaliser un bilan d’orientation permet à une personne (souvent un adolescent, un étudiant ou un adulte en reconversion) de faire le point sur ses intérêts, ses compétences et ses aspirations, afin de mieux choisir un parcours scolaire, universitaire ou professionnel. Voici les étapes clés pour le réaliser efficacement :
- 1. Définir les objectifs du bilan
- 2. Faire un point sur soi
- 3. Explorer les pistes d’orientation
- 4. Valider le ou les projets
- 5. Réaliser le bilan final
“Celui qui s’oriente sur l’étoile ne se retourne pas.” Léonard de Vinci
Le bilan de compétences
- Réaliser un bilan de compétences consiste à faire le point sur ses aptitudes professionnelles, personnelles, ses motivations et ses aspirations, dans le but de mieux orienter sa carrière. C’est une démarche structurée, qui peut être faite de manière autonome ou accompagnée par un professionnel.
- 1. Définir l’objectif du bilan
- 2. Phase préliminaire
- 3. Phase d’investigation
- 4. Phase de conclusion
- 5. Restitution du bilan
Conseils pratiques : le bilan dure généralement 24 heures réparties sur plusieurs semaines. Il est 100 % confidentiel (notamment si financé par le CPF). Il peut être réalisé à distance ou en présentiel.
“La pensée naît d’événements de l’expérience vécue et elle doit leur demeurer liée comme aux seuls guides propres à l’orienter.” Hannah Arendt
La V.A.E.
- La V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif en France qui permet à toute personne de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles acquises au cours de son expérience, même si elles n’ont pas été formalisées par un diplôme ou une certification.
- En d’autres termes, si vous avez acquis des compétences sur le terrain, grâce à votre travail ou à d’autres expériences, vous pouvez obtenir un diplôme ou une certification en les faisant valider par un jury, sans avoir à passer par une formation classique.
- Les étapes principales de la V.A.E. :
- Choisir le diplôme ou la certification
- Constituer un dossier
- Soumettre le dossier à un jury
- Validation ou refus